Contrattualistica
Aprile 4, 2024Relazioni Industriali e Relazioni Sindacali
Aprile 4, 2024
I legali del Network Lab-Our offrono consulenza e assistenza ai datori di lavoro durante l'instaurazione e lo svolgimento del rapporto di lavoro. È un compito cruciale per garantire il rispetto delle normative e la gestione efficace delle risorse umane all'interno dell'azienda.
Gli avvocati di Lab-Our, esperti in diritto del lavoro, si dedicano con impegno e dedizione ad assistere e coadiuvare tutte le fasi inerenti alla contrattualistica aziendale.
- Creazione e revisione dei documenti, fondamentali alla nascita e all’accrescimento del panorama aziendale, come contratti di lavoro, regolamenti interni, policy aziendali, accordi di non concorrenza e di riservatezza, per assicurare la conformità di tutta la contrattualistica aziendale alle leggi e la protezione degli interessi dell'azienda.
- Adempimenti normativi, consistenti nell’informazione dei datori di lavoro sui requisiti normativi locali, nazionali e settoriali relativi all'assunzione e alla gestione dei dipendenti, compresi obblighi fiscali, previdenziali, assicurativi e di sicurezza sul lavoro.
- Consulenza per la corretta gestione dei contratti di lavoro, consistente nel fornire consulenza in fase di assunzione per una corretta qualificazione del rapporto di lavoro e quindi anche sulla durata, la forma e il contenuto dei contratti di lavoro, inclusi termini e condizioni di impiego (compensi, retribuzione, trasferimento individuale e collettivo, trasferte, missioni, distacco, tutela della privacy, ecc.), clausole restrittive, periodi di prova, risoluzione dei contratti e tutele per entrambe le parti.
- Risoluzione delle controversie, per assistere i datori di lavoro nella gestione delle controversie con i dipendenti e tutti i lavoratori in generale, sia attraverso i procedimenti di negoziazione e mediazione, che mediante la rappresentanza legale in procedure giudiziarie, come le cause per licenziamento ingiustificato o discriminazione.
- Consulenza a risorse umane e gestione del personale su politiche e procedure relative alla gestione delle risorse umane, inclusi processi di selezione del personale, valutazione delle prestazioni, formazione e sviluppo, promozioni, trasferimenti, demansionamenti e licenziamenti.
- Salute e sicurezza sul lavoro, volta all'implementazione di programmi e politiche per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Formazione e aggiornamento periodico sulle leggi e i regolamenti del lavoro, così come sulle best practices nella gestione delle risorse umane, per assicurare che i datori di lavoro siano sempre informati e in linea con le normative vigenti.
- Assistenza in caso di ispezioni e contenziosi, per assicurare che i datori di lavoro siano pronti ad affrontare ispezioni da parte delle autorità competenti e fornire assistenza legale in caso di contenziosi derivanti da violazioni normative o reclami dei dipendenti.
