Gli avvocati del Network Lab-Our forniscono assistenza ad imprenditori ed aziende per una corretta gestione di tutte le procedure con cui quotidianamente ogni datore di lavoro deve confrontarsi.
La crisi deli rapporto di lavoro può infatti generare problematiche che spesso coinvolgono dipendenti e datori di lavoro.
Tra le questioni più comuni vi sono:
- Gestione dei procedimenti disciplinari: I componenti del Network forniscono consulenza per valutare la gravità delle infrazioni disciplinari e determinare l'opportunità di avviare un procedimento disciplinare, nella guida dell'azienda nel rispetto della normativa vigente e delle procedure interne nell'avvio e nella conduzione dei procedimenti disciplinari. Assistono il datore di lavoro nella redazione di contestazioni disciplinari, nelle relazioni con il lavoratore ed eventuali soggetti incaricati a rappresentarli (legali avversari e rappresentanti sindacali) durante tutto il procedimento, nella formulazione di sanzioni disciplinari, durante l eventuale fase di impugnazione stragiudiziale o giudiziale delle sanzioni conservative.
- Richieste di risarcimento per infortuni sul lavoro o malattie professionali: I legali di Lab-Our forniscono assistenza anche in tutto il procedimento di denuncia di infortunio, nonché nella valutazione delle richieste di risarcimento, analizzando la documentazione medica e le circostanze dell'infortunio o della malattia professionale.
I legali assistono anche i datori di lavoro nella gestione delle pratiche assicurative e nell'interazione con l'assicuratore per garantire una corretta valutazione e gestione dei reclami. - Richieste di risarcimento per dequalificazione e demansionamento: I professionisti del Network Lab/Our si propongono anche di analizzare e valutare eventuali richieste di risarcimento del danno per dequalificazione o demansionamento, analizzando le ragioni e le circostanze che hanno portato alla riduzione delle mansioni.
Inoltre, ogni singolo componente del Network si cura di fornire assistenza legale nel caso in cui le richieste di risarcimento portino a controversie giudiziali o stragiudiziali, garantendo una difesa efficace degli interessi dell'azienda di fronte alle autorità competenti o ai tribunali.