Contratti di appalto e di somministrazione di manodopera
Aprile 4, 2024Procedure concorsuali
Aprile 4, 2024
L'assistenza e la consulenza in occasione di incontri finalizzati all’instaurazione e alla conclusione di accordi in sede sindacale sono essenziali per stabilire relazioni positive con i rappresentanti dei lavoratori e per negoziare accordi che soddisfino gli interessi dell'azienda e dei dipendenti, nel rispetto delle normative vigenti. Gli avvocati del Network, esperti in diritto del lavoro, possono fornire l'assistenza necessaria per affrontare tali questioni in modo efficace e conforme alla legge.
Tra le attività per le quali Lab-Our offre consulenza troviamo:
- Contrattazione integrativa aziendale: consulenza legale durante le trattative sindacali per la stipula di accordi aziendali che integrino o modifichino le disposizioni del contratto collettivo di settore, nonché assistenza nella redazione e nella negoziazione di clausole relative a retribuzioni, orari di lavoro, ferie, welfare aziendale e altri benefici per i dipendenti.
- Contratti di prossimità e regolamenti aziendali: Supporto nella definizione di regolamenti aziendali e accordi di prossimità che disciplinano specifiche materie non coperte dal contratto collettivo, come orari flessibili, politiche di telelavoro, uso di dispositivi elettronici sul posto di lavoro, ecc. Consulenza sulla conformità normativa e sulla coerenza con i principi e gli obiettivi aziendali.
- Licenziamenti collettivi: assistenza legale durante la fase di consultazione sindacale prevista dalla legge in caso di licenziamenti collettivi, con applicazione delle relative procedure previste dalle norme di legge e di contratto. Rappresentanza legale nella comunicazione con i rappresentanti sindacali e nel coordinamento delle negoziazioni per la corretta gestione delle posizioni lavorative interessate.
- Assistenza e consulenza in sede sindacale: Partecipazione agli incontri sindacali in affiancamento all’azienda, fornendo supporto nella preparazione, nella negoziazione e nella conclusione degli accordi. Consulenza sulla strategia da adottare durante le trattative per raggiungere obiettivi aziendali coerenti con la normativa vigente e con le esigenze aziendali.
- Gestione delle relazioni industriali: collaborazione e gestione delle interlocuzioni con i sindacati, promuovendo una comunicazione aperta e trasparente e cercando soluzioni condivise per affrontare le sfide aziendali.
