Gli avvocati del network legale Lab-Our assistono e forniscono consulenza quotidiana a tutte le categorie di lavoratori per ogni tipologia di contratto di lavoro, sia in fase di instaurazione, che durante lo svolgimento del rapporto lavorativo.
Il processo di instaurazione del rapporto di lavoro è fondamentale per garantire una relazione professionale equilibrata e finalizzata alla tutela di ogni lavoratore in fase di stipula del contratto di lavoro
Iniziando dalla corretta formulazione dell’impegno all’assunzione nelle ipotesi in cui può essere utile e necessario: (così come) un’accurata assistenza si rivela fondamentale per affrontare ogni vicenda e ogni cambiamento che (sovente, si verificano) per diverse ragioni e necessità può verificarsi nel corso dell’iter lavorativo di ciascuno.
Nella fase di redazione del contratto di lavoro è essenziale delineare i termini e le condizioni del contratto di lavoro che siano conformi alle norme legislative e ai contratti collettivi eventualmente applicati, alle necessità, esperienze e professionalità del lavoratore; nella stessa fase è indispensabile (nonché) saper gestire le trattative volte all’instaurazione del rapporto tra lavoratore e datore di lavoro o committente. Le tipologie contrattuali sono le più svariate e possono comprendere contratti di agenzia, contratti di lavoro subordinato, contratti a termine e di lavoro somministrato, collaborazioni, Co.co.co. (Collaborazione coordinata e continuativa) e ogni altra prevista dal nostro ordinamento. Ogni tipo di contratto comporta specifiche modalità di definizione dei diritti e degli obblighi delle parti coinvolte, nonché delle modalità di retribuzione e di gestione del rapporto di lavoro.
Una volta instaurato il rapporto di lavoro, è essenziale gestirlo in modo efficace e conforme alle normative vigenti e alle necessità delle parti. Questa fase comporta una serie di aspetti, tra cui la valutazione di: