Contrattualistica
Marzo 3, 2016Contenzioso giudiziale e stragiudiziale
Aprile 3, 2024
La tutela e l'assistenza legale durante la cessazione del rapporto di lavoro sono fondamentali per proteggere i diritti del dipendente o del collaboratore. I Legali del Network Lab-Our forniscono supporto professionale e guida attraverso le complesse procedure legali e negoziali coinvolte.
L'estinzione del rapporto di lavoro può avvenire attraverso diverse modalità e circostanze, che possono variare a seconda del settore, della normativa e della contrattazione collettiva applicabile.
- Dimissioni volontarie o per giusta causa: Il lavoratore può decidere di dimettersi per motivi personali o per gravi violazioni normative e contrattuali del datore di lavoro.
- Licenziamento individuale nel settore privato: Può avvenire per varie ragioni, tra cui motivi disciplinari, giustificato motivo oggettivo (per ristrutturazione aziendale, per cessazione di attività, per venire meno delle mansioni, per motivo economico, ecc.), giustificato motivo soggettivo, inidoneità alle mansioni, discriminazione, durante la gravidanza o il periodo di puerperio, o per superamento del periodo di comporto.
- Licenziamento individuale nel settore pubblico: Anche nel settore pubblico, il licenziamento individuale può essere emesso per cause simili a quelle del settore privato, ma le procedure possono variare in base alla normativa pubblica.
- Licenziamento collettivo: Quando l'azienda deve ridurre il personale in modo significativo, può procedere con un licenziamento collettivo, previo accordo con i rappresentanti dei lavoratori e rispettando le disposizioni normative in materia di procedure e tutele.
- Trasferimenti/fusioni/affitti/scissioni di aziende o di rami di aziende: Cambiamenti nella struttura aziendale, come fusioni, acquisizioni, affitti o scissioni, possono portare alla cessazione del rapporto di lavoro o al trasferimento dei dipendenti alle nuove entità aziendali.
- Ammortizzatori sociali: In caso di disoccupazione derivante dalla cessazione del rapporto di lavoro, possono essere previsti ammortizzatori sociali come sussidi di disoccupazione o altre forme di sostegno economico.
- Tutela durante l’accesso dell’azienda alle procedure concorsuali: Durante le procedure concorsuali, come il fallimento o la procedura di amministrazione straordinaria, è importante garantire la tutela dei diritti dei dipendenti coinvolti.
- Assistenza nelle procedure da promuoversi o promosse avanti l'ILT, commissioni paritetiche, commissioni certificazione: Gli avvocati del Network Lab-Our in diritto del lavoro possono fornire assistenza legale durante le procedure giudiziarie o di conciliazione promosse presso istituti come l'ILT (Ispettorato del Lavoro), commissioni paritetiche o commissioni di certificazione.
- Assistenza nelle procedure da promuoversi o promosse di NEGOZIAZIONE ASSISTITA: La negoziazione assistita può essere utile per risolvere controversie tra datore di lavoro e dipendente senza ricorrere a procedure giudiziarie. Gli avvocati del Network Lab-Our possono fornire assistenza in questo tipo di negoziati per garantire un risultato equo per entrambe le parti.
